Concorso:scuola dell’infanzia, primaria e secondaria su posto comune e di sostegno
12 dicembre 2023
Concorso per titoli ed esami per l’accesso ai ruoli del personale docente della scuola dell’infanzia, primaria e secondaria su posto comune e di sostegno
Concorso ordinario PNRR
11 dicembre 2023
Pubblicati i bandi del concorso ordinario PNRR per infanzia (dm 205 e 206), primaria posti comune e di sostegno e per la scuola secondaria di I e II grado posti comune e di sostegno -scadenza domande 9 gennaio 2024- per il momento pubblicato sul sito inPA a questo link portale del reclutamento (inpa.gov.it) – la domanda di partecipazione al concorso a partire dalle ore 14.00 dell’11\12\23 alle ore 23,59 del 9 gennaio 2024, attraverso il portale unico del reclutamento, raggiungibile all’indirizzo www.inpa.gov.it.
SCUOLA; STIPENDI DOCENTI
7 dicembre 2023
DI MEGLIO: NO AL DIVARIO NORD-SUD, SI PENSI AI PROBLEMI DEGLI INSEGNANTI
PERMESSI STRAORDINARI RETRIBUITI PER IL DIRITTO ALLO STUDIO ANNO SOLARE 2024
5 dicembre 2024
Graduatorie definitive relative al personale della scuola richiedente il beneficio dei permessi retribuiti per il diritto allo studio e del personale escluso per l’anno solare 2024.
STIPENDI DOCENTI ITALIANI SEMPRE PIU’ BASSI RISPETTO AL MONDO SVILUPPATO
1 dicembre 2023
SCUOLA, DI MEGLIO
“Gli stipendi degli insegnanti italiani sono sempre più bassi rispetto al resto del mondo sviluppato”.
PERMESSI STRAORDINARI RETRIBUITI PER IL DIRITTO ALLO STUDIO ANNO SOLARE 2024
30 novembre 2023
Graduatorie relative al personale della scuola richiedente il beneficio dei permessi retribuiti per il diritto allo studio e del personale escluso per l’anno solare 2024
Fondo ESPERO
25 novembre 2023
NESSUNA “TRAPPOLA” PER ESTORCERE ADESIONI. CAMPATA IN ARIA LA PROPOSTA DI UN RICORSO
L’adesione al Fondo Espero per “silenzio assenso” è un’eventualità che si realizza solo ed esclusivamente qualora il dipendente, al quale all’atto dell’assunzione vengono illustrate le possibili scelte a sua disposizione (aderire o non aderire al Fondo Espero), lasci trascorrere senza dare alcuna risposta il periodo di nove mesi che avrà a disposizione, da quel momento, per maturare la propria decisione. Come stabilito dall’accordo firmato dai sindacati all’ARAN, il neoassunto deve ricevere formale comunicazione dall’Amministrazione sulle scelte possibili, ivi compresa quella di non rispondere nulla: la mancata risposta ha come conseguenza l’adesione per silenzio assenso.
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